强使命家乡换旧颜 ，勇担责退伍成大道
——访大理园韵农业发展有限公司董事长杨结安
《淮南子·说林训》中有一句话，“槁竹有火，弗钻不然；土中有水，弗掘无泉。”做人做事亦是如此，如果不安下心来踏踏实实去做，也是白费力气，即便有所成就也终究是空中楼阁。大理园韵农业发展有限公司董事长杨结安，凭借一己之力，执着半生的追求，推动退伍军人就业创业；在创业道路上的他，扶危济困，为家乡脱贫致富，行走在回乡创业前列；在追逐梦想征程里的他，把梦想化作日月星辰，挥洒着匠人精神的光辉。多年来，杨结安发掘自身能力，结合互联网线上线下模式，推陈出新。杨结安积极响应国家号召，推出了军创企业平台，为退伍军人就业和创业提供了发展方向，同时也帮助了中国农业经济的发展。
千般荒凉，以此为梦；万里蹀躞，以此为归。杨结安以企业为本位，在创业的道路上，体现出勇于创新、敢于冒险、勤于实践、乐于奉献的当代企业家精神。
杨结安作为理园韵农业发展有限公司董事长，多年来脚踏实地、实事求是，始终把创新作为企业发展的驱动力，以时效性、科学性、人性化的管理，开通线上线下销售双渠道，不断完善产品体系，以人为本，以质取胜，以王阳明“致良知”为修身立命创业之圭臬。
建设家乡， 坚守退伍本心
时代的丰碑播种在着这片富饶的土壤上，无数的华夏儿女都能够感受到红色的魅力。杨结安，是中国共产党坚实的拥护者，是一名优秀的退伍军人，更是匠心企业家的代表，在红色魅力的感召下，他用自己的实际行动帮助家乡建设，带动与他有过相同经历的退伍军人，一起走在建设中国农业经济发展的大道上。
退伍不退中国心，转岗不转爱国情。2014年，杨结安结束了十二年的军旅生涯，只身回到家乡。作为曾经的军人，他看到家乡基础设施落后、集体资产薄弱，与其他乡镇相比，家乡的经济实力处于落后的状态。为了改变家乡的现状，杨结安放弃了选岗的机会，回乡参选村组干部，并毅然决然地决定去创业，带领家乡致富增收。
“丈夫贵不挠，成败何足论。”创业初期，杨结安和其他创业者一样，面对村集体发展、企业运营、个人经济及住房等诸多困难，深感压力巨大。尤其是作为资金方面和社会经历方面，在部队十二年杨结安已经习惯了部队那种英姿飒爽、顶天立地的生活，突然换了一个环境，他的心里有些迷茫。但是作为一名退伍军人，杨结安烙印在血脉里的精神就是要“不抛弃、不放弃”，要秉承退伍不褪色的热情，依靠在部队养成的优良传统，发挥党员的模范带头作用，全心全意为人民服务。因此在遇到困难的时候，杨结安便团结村民、同事，一起在农村脱贫及乡村振兴的事业中不断努力。实施乡村振兴战略是做好“三农”工作的总抓手，要逐步发展成为一个集农业、物业、职业技能培训、人力资源输出、工程建设的平台。
在创业的第一步中，杨结安将目光放在了农业方面，希望以流转土地的方式带动老百姓增收，通过劳务用工的方式增加老百姓的收入。首先，他提出来要构建现代乡村产业体系、生产体系、经营体系等一系列观点，以此来推动现代农业的发展。为了盘活农村闲置资产，杨结安大胆创新，经村里集体商议后，决定通过土地流转、集体土地入市、调整集体资产出租方式、支持返乡年轻人、退役军人在本村创业等一系列的举措顺利实现了村集体资产翻番。在2017年，仅仅三年的时间里，村集体经济组织成员就实现了1400余万元的增收，并完成旧房改造50余户、新批建设3户。也是在这一年，杨结安将目光放在了更长远的发展方面并成立了大理园韵农业发展有限责任公司。
八年创业生涯，荆天棘地，杨结安早已放平心态，看淡一切。为了改变家乡的贫困面貌，多少年来，杨结安以坚韧的灵魂和感恩的心，拖着疲惫的身影，在世人质疑的目光中，艰难地跋涉着。他看重创业的过程给他带来的成长，以及为家乡带来的变化，他一直视困难为成功路上的考验，他坚信自己是真正的强者。他用淡定的憨笑，平静地去克服种种困难，他把克服困难看作是提高自己能力的最佳途径。
百年树人 ，成就发展之道
国家领导人曾说：“致天下之治者在人才。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。没有一支宏大的高素质人才队伍，全面建成小康社会的奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦就难以顺利实现。”杨结安在企业发展的过程中，树立了正确人才观，他培育和践行社会主义核心价值观，着力提高人才培养质量，努力培养数以万计的高素质劳动者和技术技能人才。为退伍军人提供了一个人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境。
“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”中华民族历来都是具有尚贤爱才的优良传统。杨结安作为大理园韵农业发展有限公司董事长、“水果专业化产业工人”品牌的创始人，他比任何人都知道广开进贤之路、广纳天下英才的重要性。因此在建设家乡经济发展方面，他把培养人才放在了首位。首先，他深入实施新型职业农民培育工程，为其创造条件、搭建平台，坚持开展职业农民培育，提高农民的农业技能水平，让有文化、懂技术、会经营的新型农民成为乡村振兴的主体力量。其次，与志同道合之士共同成立了云南金红祥人力资源有限责任公司，大理军创职业技能培训学校、云南晋升物业管理有限责任公司、云南皓圣建筑服务有限责任公司，并搭建了由21名退役军人及军属采用合伙人制度组成的军创企业管理团队平台。联合平台的创业，提供了更多的就业岗位，为社会培养了职业技能人才，并且形成了良性的人力运输模式。最后，人才的培养，让农村富余劳动力及退役军人的劳动力实现了转移及灵活就业，培养成为一个新型职业农民队伍，加快了乡村振兴的步伐。
在良性的人才循环模式的推动下，杨结安与当地政府共同举办了为退役军人就业创业的品牌——“水果专业化产业工人”。在培训会上，退伍军人通过老师理论上的讲解，以及实际操作，通过通俗易懂、朴实简明的语言，让参训的退役军人从实践教学中真正能够认识、理解和掌握果树修剪管理的一些基本知识和生产技能，提高参训退役军人对果树修剪实际操作的动手能力。尤其能够帮助退役军人提升种植技术创业技术方面的能力，解决就业创业的困惑，同时把创业就业的政策优惠传达给广大退役军人，共同保障退役军人的生产生活。
“夜光之珠，不必出于孟津之河；盈握之璧，不必采于昆仑之山。”退伍军人虽然曾经没有专业的农业知识与技能，但是经过培训之后，他们不仅有专业的技能知识，还有高效的执行力。因此杨结安在企业管理方面才能有更好的时效性、科学性，能够更好提高企业的生产效率，打造一个标准化的流程，即农业管理标准化、企业流程标准化的企业。尤其在国家提出“提倡粮食储备”之后，杨结安开始将目光转向水稻发展，紧跟国家的步伐开始水稻种植。
有了人才为支撑，杨结安的发展实现了多元化，在种植方面有水果、水稻等，并且开创了休闲农业、休闲庄园等模式。而且还发展了军创联盟平台，很多不同的战友都能够在平台上将自己精心种植的农产品在平台上进行销售。在疫情之前，军创联盟平台的产品大多销往北京、上海、广州、深圳等地，年销量达到四五百万左右。
到2022年，大理园韵农业发展有限责任公司在军创企业管理团队的努力下，响应国家粮储号召与祥云县祥城镇签订投资300万元的芮家营社区“千亩稻花香”水稻项目，通过流转土地、劳务用工等利益联结带动9个村民小组、1045户、4758人，带动性增收每年200万余元。杨结安也被大理州退役军人事务局聘为“大理州退役军人就业创业导师”，并带领企业获得了一系列荣誉。例如，被评为宾川县就业“扶贫车间”，被大理市评为“扶贫明星企业”，成为“大理州退役军人就业创业示范基地”；2020年获得退役军人事务厅退役军人“创业创新大赛优胜奖”、大理州“建行杯”退役军人创业创新大赛三等奖；以及大理州休闲农业与乡村旅游示范园区、云南省农业厅台创杯优胜奖等荣誉。
执着匠心 ，方能扶摇直上
工匠精神就是高效与精湛同存，创新与坚守并行；就是把它在创业、工作中放在首位，塑造对行业坚守、专注的品格。大理园韵农业发展有限责任公司董事长杨结安，多年来他坚守在农业建设与发展中，助力农业经济腾飞。他坚持民生无小事，农业是大事。长期以来，带领家乡退伍军人在农业发展中默默耕耘、无私奉献、勇攀高峰，为中国农业发展作出了重要贡献。
《大学》中讲，“物有本末，事有终始。知所先后，则近道矣。”经历过困难，体验过孤独，杨结安找到了属于退伍军人发展的道路，找到了推动行业进步的道路。他坚持“授人以渔、同舟共济、军民融合、共创未来”的企业文化，秉承不忘初心、不改本色、诚信立足、合作共赢的发展理念。让企业的发展覆盖大理州宾川县、鹤庆县、云龙县、祥云县、弥渡县、大理市，保山市隆阳区、腾冲市，昭通市昭阳区等地区。劳务派遣合作单位涉及政府、银行、旅游集团、学校、省内外制造、食品、电力、农业等企业。并且通过一系列的职业技能培训服务，完成农村劳动力职业技能培训人数3000余人，退役军人、残疾人200余人。劳务派遣及灵活就业服务人数8000余人次，带动性收益1600余万元。
“授人以鱼不如授人以渔。”在推动乡村振兴的道路上，杨结安结合实际情况，认真贯彻《创新体制机制推进农业绿色发展》中的内容，建设了三个绿色生态产业——大理古城素方舟生态种植休闲观光项目、宾川县黑籽石榴生态种植项目、祥云县生态水稻种植项目，持续推动乡村人居环境改善，助力推进农村绿色发展，为乡村的振兴做出了注入文化自信，提振精气神、增强凝聚力的贡献。
从商几载，杨结安始终不忘社会，不忘家乡的公益事业。他组织村组开展“美丽乡村·文明家园”创建、十星级文明户创建评选表彰活动、建设文化体育活动场所，并为留守老人提供免费就餐、组建广场舞队、对村办学校进行捐资助学等活动，推动乡村文化建设，提高村民幸福感。
在大众创业、万众创新的时代里，杨结安将紧跟国家政策步伐，坚定信心，锐意进取，内强素质，外树形象。以饱满的热情和顽强的意志行走在成为优秀企业家的道路上，以持之以恒的韧性和做强、做大、做精、做优的惯性，横刀立马，扬帆击浪，为退伍军人打造创业就业平台而高歌猛进！
