公务员,一直都是大众眼中的“铁饭碗”。很多人都想着在“铁饭碗”里寻求安稳,因为只要进入公务员这个队伍,意味着一生高枕无忧,更无需担心下岗。“铁饭碗”真的存在吗?近日,温州一位基层民警在网上自述被辞退的辛酸历程,引发舆论关注。
慕白原是温州市苍南县的一名民警,2003年被浙江省监狱管理局录用,2006年以优选的方式跨系统进入苍南县公安局工作,十年间一直兢兢业业,无违规无记分。然而因在工作中与领导产生矛盾而遭到打击报复,无故被扣分、记大过。
“短短一年时间里,我被领导郑某一人记满11分,他还扬言要记满12分让我滚蛋。而记分原因都是一些颠倒黑白、莫须有的说辞,例如我在值班换岗时间去吃饭,被说成脱岗;我将来不及吃的年糕放在口袋里,被说成带手机入监区;我在办公室被掐脖子、摁在墙上拖行,郑某反而恶人先告状,结果我被记大过,他以“敢管干部”为荣被嘉奖......当时所有记分我都不知情,也没有本人签名。”
因工作表现好,慕白所在派出所党委会一致通过要求解除其行政记大过,却被局领导驳回。
2015年1月,苍南县公安局作出辞退决定。慕白提出申诉,温州市申诉公正委认为辞退慕白的证据不足,存在争议,责令重新处理。
然而后续发生的事,让慕白始料不及。苍南县公安局再次补充提交证据材料,以“不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经多次教育无转变”为由,将慕白辞退。
“所谓的证据,是伪造的!”据慕白回忆,在被辞退前,派出所所长曾拿着几张空白纸让他签字、按手印,说大家都要签。考虑到当时自己在所里关系紧张,为了避免节外生枝,他照做了,却没想到,这几张纸,最后成为他被辞退的关键证据。
慕白自述中还提到两个重要人物,苍南县公安局原局长汪某和二把手曾某。慕白说,汪某不顾其他领导反对,一意孤行将其辞退,甚至指示他人伪造材料。而曾某以轻判为条件,逼迫在押人员指认慕白在派出所工作期间开设赌场。
慕白说,自己二十几年最美好的青春给了公安事业,十年如一日,努力学习,勤奋工作,深受领导和同事的好评,不料却成为排除异己的牺牲品。他向有关部门提出申诉,多少个酷暑寒冬,多少个日夜,至今无果。
堡垒最容易从内部攻破,有的人,走着走着就忘记了自己的初心,将手中的权力当成“私器”,蜕变成谋私的工具。只有对权力进行制约和监督,才能把权力关进制度的笼子里,杜绝权力的滥用,确保权为民所用。
