7月18日，云南中建西部建设有限公司开展2025届新员工入职座谈交流会，帮助新员工更好融入公司“大家庭”。
入职是职场生涯的“成人礼”，责任与机遇并存。及时了解员工心声，能体现公司对员工的关爱，切实帮助新员工解决工作和生活中的困惑。
座谈会上，云南中建西部建设有限公司发布了新员工见习期培养方案，新“砼”仁们围绕职业生涯规划以及未来期望敞开心扉，畅所欲言，与会人员对新“砼”仁提出的问题逐一解答。
云南中建西部建设有限公司党总支书记、经理王国国对新“砼”仁提出三点希望：一是要以目标为导向，将个人职业规划与公司发展紧密结合。二是要以创新为动力，在实践中敢于突破、勇于尝试。三是要以责任为基石，用行动诠释专业、担当、协作。
新“砼”仁们纷纷表示将加快融入公司“大家庭”，不断提升业务能力，增强工作本领，为云南中建西部建设有限公司发展奉献力量。
越过沙丘，遇见自我，山高水远，但走的每一步都算数，让我们携手新“砼”仁，开启新征程。
