新华医疗：跟进监督关口前移 筑牢党风廉政“防火墙”
为突出政治监督属性，紧紧围绕年度重点工作，抓好监督执纪问责主责主业，新华医疗纪委根据山东省纪委监委驻省国资委纪检监察组《驻点监督工作办法(试行)》相关要求和山东健康集团纪委工作部署，近期到权属公司开展驻点监督工作，加强警示教育，筑牢思想防线。
为解决好“监督什么、如何监督、怎样协调联动”的问题，纪检会同审计、财务、党务各部门整合资源、创新载体、上下联动、相互配合，做到了全过程、全方位的监督，实现了监督工作系统性、整体性、科学性、实效性的有机统一。驻点监督坚持问题导向，找准监督重点，针对重点领域，精准靶向监督，通过参加会议、个别谈话、查阅资料、实地调研等形式开展。紧盯“关键少数”，坚持以事见人，深挖“事”背后“人”的因素，把对“人和权”的监督作为重中之重、贯穿始终。检查各项任务措施和工作要求是否执行有力、落实到位，对走形式、走过场、不担当、不作为的严肃追责问责，通过抓好“关键少数”带动“绝大多数”。抓住重点领域，深化“靠企吃企”问题整治情况，并结合山东健康集团党委巡察反馈意见整改落实情况，紧盯工程建设、招标采购、财务资产等关键环节领域，深入挖掘问题发生、存在、反复的根源。对易发多发、屡查屡犯问题梳理剖析、系统施治并强化监督。坚持事前预防、事中控制与事后整改相结合，及时处理出现的问题，确保驻点监督任务落地见效。加强对党员干部的教育监督管理，对于监督发现的问题即知即改、立行立改、长效整改，把监督成果转化为企业治理效能，以严格监督倒逼责任落实，实现监督检查日常化、精准化、长期化，护航公司高质量发展。
